El Tribunal Supremo ratifica la demanda del sindicato USO por las promociones internas en Lyma

El largo proceso judicial logra evitar según USO “el reconocimiento de categorías a personas con afinidad política, sindical o familiar”


GETAFE/08 NOVIEMBRE 2017/. Según informa la página web del sindicato de la Unión Sindical Obrera en concreto su federación de empleados públicos el tribunal supremo ha fallado a su favor en una demanda iniciada hace cuatro años  “contra el reconocimiento de categorías de técnico ayudante a dedo por parte de la Empresa”.

Según el sindicato USO la sentencia del Tribunal Supremo “reconoce la aplicación del convenio colectivo y que toda modificación que se realice de categorías, sueldos y jornadas debe ser negociada con la parte social, aplicando los principios de promoción en condiciones de igualdad, mérito, capacidad  y publicidad, condenando a los demandados a pasar por ello”.

Además afirman que la sentencia reconoce el derecho de todos los trabajadores a tener las mismas oportunidades “evitando el reconocimiento de categorías a personas con afinidad política, sindical o familiar, sin pasar ningún tipo de promoción ni tener ninguna preparación o valía para los puestos más que el “enchufe“.

Desde el comunicado del sindicato USO publicado el pasado 15 de Octubre en su página web explican que la sentencia supone “un duro revés para los defensores de estas categorías asignadas a “dedo”, que han sido las tres últimas direcciones de empresa de LYMA (PSOE; PP y PSOE actual) apoyadas fielmente por las secciones sindicales de UGT y CCOO en todo el proceso.”  Lo prolongado del proceso judicial viene motiva a su juicio por los recursos presentados hasta “ agotar las posibilidades en contra del cumplimiento del Convenio Colectivo de aplicación en vigor”,

 

Autor entrada: redaccion.com

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